Penalaran-Logis Peserta seleksi CPNS mengikuti Seleksi Kemampuan Bidang (SKB). Edi tidak lulus seleksi CPNS
1. Penalaran-Logis Peserta seleksi CPNS mengikuti Seleksi Kemampuan Bidang (SKB). Edi tidak lulus seleksi CPNS
Jawaban:
iya itu
Penjelasan:
maaf kalau salah
2. Peluang andi diterima seleksi CPNS adalah 0,54 ;sedangkan peluang mita diterima seleksi CPNS adalah 0,66 .Peluang andi diterima CPNS dan mita tidak diterima CPNS adalah...
Jawaban:
0.189
Penjelasan dengan langkah-langkah:
Andi diterima --> 0.54
Mita diterima --> 0.65
Mita tidak diterima --> 1 - 0.65 = 0.35
0.35 × 0.54 = 0.189
3. dalam seleksi cpns di suatu daerah diikuti oleh 500 orang. jika peluang lulus cpns 0,46, maka banyaknya peserta seleksi yang tidak lulus adalah..
Penjelasan dengan langkah-langkah:
lulus=0,46×500
=230 cm²
tidak lulus=500-230=270 orang
maaf klo salah ya ka
4. efektifitas dan efisiensi dalam proses seleksi CPNS yang dilakukan oleh pemerintah
Penjelasan:
“ EFEKTIVITAS
PELAKSANAAN PROSEDUR REKRUTMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL
DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA SURAKARTA “, Skripsi,
Program Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik,
Universitas Sebelas Maret, Tahun 2010, 120 halaman
Rekrutmen pegawai merupakan proses mencari, menemukan dan menarik
para pelamar yang sesuai untuk menjadi pegawai dalam dan oleh suatu instansi.
Dalam pelaksanaan prosedur rekrutmen pada umumnya terdapat masih adanya
formasi yang masih tetap kosong setelah diadakan proses rekrutmen. Dari latar
belakang tersebut, penulis tertarik untuk meneliti efektivitas pelaksanaan prosedur
rekrutmen Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Daerah Kota Surakarta.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menggambarkan efektivitas prosedur
rekrutmen pegawai negeri sipil di Badan Kepegawaian Daerah Surakarta. Dengan
adanya prosedur rekrutmen yang dijalankan, diharapkan dapat memenuhi
kebutuhan pegawai dan juga bisa mendapatkan pegawai sesuai dengan kualifikasi
disetiap jabatan yang akan diperoleh calon pegawai.
Penelitian ini adalah penelitian Deskriptif Kualitatif. Pengumpulan data
dilakukan melalui wawancara kepada para petugas di bagian Pengembangan dan
perwakilan dari Satuan Kerja Perangkat Daerah, Observasi, serta Dokumentasi.
Sedangkan sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder.
Data primer adalah data yang dikumpulkan secara langsung dari lapangan baik
baik melalui pengamatan maupun wawancara dengan para informan sedangkan
data sekunder adalah data yang diperoleh dari berkas-berkas dan dokumen lain
yang berkaitan dengan masalah dalam pengamatan ini. Validitas data
menggunakan Triangulasi Sumber dan tekhnik analisis data menggunakan teknik
analisis data interaktif.
Berdasarkan hasil analisis penelitian di Badan Kepegawaian Daerah Surakarta,
Efektivitas Prosedur Rekrutmen Pegawai Negeri Sipil secara garis besar adalah
sudah efektif, tetapi dalam tahap pengadaan belum efektif hal ini ditunjukkan
dengan belum terpenuhinya beberapa kebutuhan pegawai yang diajukan oleh
masing-masing Satuan Kerja Perangkat Daerah di wilayah Surakarta.
Adapun saran-saran dari kegiatan ini yaitu dalam pelaksanaan prosedur
rekrutmen sebaiknya lebih memprioritaskan lagi kebutuhan pegawai yang
strategis dan dalam pengumuman kepada masyarakat lebih dijelaskan kembali tata cara syarat dan kelengkapannya
5. assalamualaikum, izin bertanya. begini saya kan ingin mengikuti tes cpns kemenkumham penjaga lapas 2018 ini. mohon dong teman" kisi" soal CPNS nya dan cara strategi mengerjakan soal CPNS. semoga yang menjawab pertanyaan saya dimurahkan rezekinya aamiin
ada 3 materi pada tes CAT TKD
TWK = Tes Wawasan Kebangsaan
TIU = Tes Inteligensi Umum
TKP = Tes Kepribadian Diri
masing2 ada passing grade nya, jika dari salah satu materi ada yg tidak memenuhi maka akan otomatis gugurwaalaikumsalam
kalau menurut saya sih kak...
soal CPNS itu ada kok di play store
tinggal di instal aja aplikasi yang kakak cari
6. Diketahui terdapat 1000 orang peserta tes seleksi calon pegawai negri sipil (cpns). jika peluang seorang peserta lolos seleksi adalah 0,05, maka banyaknya peserta seleksi pegawai yang tidak lolos adalah...pake cara!
Jawab:
950 orang
Penjelasan dengan langkah-langkah:
Peluang lolos = 0,05
Peluang tidak lolos = 1 - 0,05 = 0,95
Jumlah peserta yang tidak lolos adalah
= 0,95 x 1000
= 950 orang
JAWABAN:
Peserta seleksi pegawai yang tidak lolos adalah 950 Orang.
CARANYA:
Diketahui:
Peserta tes seleksi = 1000 orangPeluang lolos seleksi = 0,05Ditanya:
Peserta seleksi pegawai yang tidak lolos ?
Dijawab:
Mencari peluang tidak lolos seleksi:
= 1 - 0,05
= 0,95
Mencari jumlah peserta seleksi pegawai yang tidak lolos seleksi:
= 1000 x 0.95
= 950 Orang
7. Berikan analisis anda faktor-faktor yang dapat menyebabkan perubahan terjadinya skema seleksi CPNS di indonesia berdasarkan dua sumber perubahan sosial
Jawaban:
faktor internal:yaitu faktor yang berasal dari dalam masyarakat
faktor eksternal:yaitu faktor yang berasal dari luar masyarakat tersebut
Penjelasan:
maaf kalau salah
8. tuliskan contoh soal bta tes seleksi masuk mtsn
JAWABAN :
1..Portofolio.
2. Penugasan.
3. Praktek.
4. Tes Tertulis.
5. Bentuk lain yang ditetapkan satuan pendidikan
9. contoh peta konsep dari kompetensi dasar dan kompetensi inti??
Jawaban:
Seperti bagan kelas,peta konsep tentang pengertian dan penjelasan sesuai yg mo dibuat.
Peta kompetensi seperti bagan perlombaan.
Penjelasan:
Semoga membantu,ok:")
Maap kalau salah:")
Txh
10. Kisi-kisi Soal CPNS dan Tryout CAT CPNS 2014 Negara Indonesia berdasar atas Hukum (Rechtsstaat), tidak berdasar atas ... A. Kekuasaan belaka B. Lembaga negara C. Kedaulatan rakyat D. Majelis Permusyawaratan Rakyat
jawabannya a...........
11. Tuliskan contoh surat pernyataan cpns!
Jawaban:
Penjelasan:
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama :
Nomor Induk Kependudukan :
Alamat Domisili :
Agama :
Pendidikan :
Jabatan yang Dilamar :
merupakan pelamar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, menyatakan dengan sesungguhnya bahwa saya:
Warga Negara Indonesia (WNI) yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia, dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia;
Tidak terafiliasi pada ideologi yang bertentangan dengan ideologi Pancasila;
Sehat jasmani dan rohani/jiwa/mental;
Tidak mengonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor, dan zat adiktif lainnya;
Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana dengan pidana penjara 2 (dua) tahun atau lebih;
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai calon PNS, PNS, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
Tidak berkedudukan sebagai calon PNS, PNS, prajurit TNI, anggota POLRI, dan/atau tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain, baik instansi di dalam maupun di luar lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan;
Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis;
Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan;
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan;
Bersedia mengabdi pada Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dan tidak mengajukan pindah dengan alasan apapun sekurang-kurangnya 10 (sepuluh) tahun sejak TMT PNS.
Demikian pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya, dan saya bersedia digugurkan/dibatalkan keikutsertaan/kelulusan saya pada seleksi CPNS Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Tahun 2019, apabila dikemudian hari terbukti pernyataan saya ini tidak benar.
12. Jelaskan contoh pengintegrasian nilai-nilai ESD ke dalam standart Kompetensi dan Kompetensi Dasar?
Jawaban:
ESD (Etika, Sosial, dan Budaya) adalah satu dari tujuh nilai inti dalam organisasi yang digunakan sebagai panduan dalam memenuhi visi dan misinya. Nilai ini berhubungan dengan pengamalan etika, penghormatan terhadap perbedaan, sikap toleransi, pengambilan keputusan yang bijak, serta tata krama dan perilaku sosial yang baik.
Beberapa contoh integrasian nilai ESD ke dalam standar Kompetensi dasar dan Kompetensi Khusus adalah:
1. Kompetensi Dasar:
* Kompetensi Dasar 1: Keterampilan Pribadi, yang meliputi Keterampilan Sosial, Keterampilan Etika, Keterampilan Budaya, Keterampilan Emosional dan Keterampilan Penyelesaian Permasalahan.
* Kompetensi Dasar 2: Keterampilan Komunikasi, yang meliputi Keterampilan Peningkatan Diri, Keterampilan Etika Komunikasi, Keterampilan Sosial Kommunikasi, dan Keterampilan Pemahaman Budaya.
2. Kompetensi Khusus:
* Kompetensi Khusus 1: Keterampilan Pemahaman Sistem di Lembaga, yang meliputi Keterampilan Etika Lembaga dan Keterampilan Budaya Lembaga.
* Kompetensi Khusus 2: Keterampilan Kerja Tim di Lembaga, yang meliputi Keterampilan Etika Kerja Tim dan Keterampilan Budaya Kerja Tim.
13. Sebutkan contoh contoh seleksi alam berdasarkan suhu,makanan,cahaya matahari
-Di gurun, suhunya sangat tinggi. tidak ada bunga atau tumbuhan lain yang dapat bertahan hidup selain kaktus
-Jerapah berleher pendek vs jeparah berleher pendek. Jerapah leher panjang mudah mendapat makanan dan bisa menjangkau ranting yang tinggi, sedangkan yang pendek tidak. Karena tidak mendapat makanan yang cukup, jerapah leher pendek kekurangan makanan dan mati
-Setelah terjadi tabrakan meteor dan kebakaran hebat, matahari tertutup asap tebal yang menyebabkan tumbuhan tidak berfotosintesis, dinosauru herbivora mati karena tidak menemukan makanan, dinosaurus karnivora juga mati karena tidak ada mangsa. Dinosaurus punah.
14. Dalam seleksi CPNS di suatu daerah diikuti oleh 500 orang. Jika peluang lulus CPNS 0,46, maka banyaknya peserta seleksi yang tidak lulus adalah
Ptl = 1 - Pl
Ptl = 1 - 0,46
Ptl = 0,54
ket:
Ptl = peluang tidak lulus
Pl = peluang lulus
15. Contoh membuat sanggahan untuk CPNS
Jawaban:
Contoh sanggahan untuk CPNS adalah sebagai berikut.
Menjadi CPNS bukan satu-satunya cara untuk mencapai kesuksesan. Ada banyak cara lain untuk mencapai sukses. Salah satunya adalah dengan berwirausaha. Bahkan dengan berwirausaha, kita dapat membuka lapangan kerja untuk orang lain.
Penjelasan:
Sanggahan adalah pernyataan yang disampaikan seseorang untuk menyangkal suatu informasi atau pesan. Sebuah sanggahan yang baik harus didukung dengan argumentasi yang tepat, berikut data serta fakta. Sebuah sanggahan yang baik juga harus menggunakan kata-kata bermakna lugas serta santun.
Pelajari lebih lanjut tentang materi sanggahan pada https://brainly.co.id/tugas/87761
#BelajarBersamaBrainly
16. Contoh soal seleksi osis sekbid TIK
Jawaban:
Soal seleksi osis sekbid TIK
-apakah anda bisa menjalankan komputer
-apakah anda bisa menggunakan semua aplikasi yang ada di dalam komputer
-jelaskan apa itu microsoft word
-jelaskan apa itu microsoft office
-apakah anda bisa membuat surat dengan microsoft word
-dan masih banyak lagi
maaf kalau salah
17. Apa yang Anda pelajari dari pembelajaran mengenai contoh butir soal literasi membaca pada Asesmen Kompetensi Dasar? Apakah Anda setuju bahwa kompetensi literasi tidak dapat dikembangkan hanya melalui latihan soal ujian
Jawaban:
Yang saya pelajari adalah soal literasi itu cakupannya luas dan pemahaman siswa tidak terbentuk sehari semalam, harus melalui proses belajar baik di lingkungan keluarga dan sekolah. Saya sangat setuju pengembangan literasi tidak hanya lewat ujian, karena tujuan literasi bukan untuk menaklukan ujian, namun salah satunya untuk membentuk konsep dan memecahkan permasalahan apapun.
Penjelasan:
Sangat Jelas
18. Kisi-kisi Soal CPNS dan Tryout CAT CPNS 2014, Menurut Undang Undang Dasar Sementara 1950, pengesahan UUD dilakukan oleh ... A. Konstituante B. Presiden C. Kabinet D. DPR
jawabannya B. PresidenD. DPR (Dewan Perwakilan Rakyat)
19. Tolong bantu jawab nomer 31 soal CPNS
Jawaban:
d..
presipitasi.... mengarah ke curah hujan terus suhu cenderung ke tempratur
20. Diketahui terdapat 1000 orang peserta tes seleksi calon pegawai negri sipil (CPNS). jika peluang seorang peserta lolos seleksi adalah 0,05, maka banyaknya peserta seleksi pegawai yang tidak lolos adalah...pake cara!
Jawaban:
50 orang
Penjelasan dengan langkah-langkah:
= 1000 x 0.05
= 1000 x 5/100
= 50 orang
21. Pertanya yang mengikuti seleksi cpns ada 12.800 yang yang di perebutkan 500 kursi ada 8% yang tidak mengikuti tes maka peluang lulus tes berapa persen?
yg tdk ikut test=8%×12800=1024 org
yg ikut test=12800-1024=11776
peluang=500/11776×100%=4,246%
22. Sodri mengikuti proses seleksi cpns tahun 2021, selain mempersiapkan administrasi yang diperlukan secara lengkap, ia juga belajar semaksimal mungkin agar bisa menjawab pertanyaan-pertanyaan dalam tes cpns tersebut. setelah mengikuti seluruh tahapan tes, sodri menyerahkan hasilnya kepada allah swt. dalam kaitan dengan keimanan terhadap qada dan qadar, merupakan contoh sikap yang dilakukan oleh sodri dikenal dengan istilah ...
Jawaban:
___________________________
Untuk usaha yang dilakukan disebut "Ikhtiar"
Untuk hasilnya diserahkan kepada Allah, disebut "Tawakkal"
Tawakkal 'alalloh = Berserah diri kepada Allah.
___________________________
Penjelasan:
_☆Semoga Bermanfa'at☆_
23. peluang ani dan nia dalam seleksi CPNS adalah 0.45 dan 0.7 peluang bahwa salah satu dari mereka menjadi CPNS adalah
Ani lulus DAN Nia tak lulus = [0,45] x [1 - 0,70] = 0,135
Ani tak lulus DAN Nia lulus = [1 - 0,45] x 0,70] = 0,385
Jadi, peluang bahwa salah satu dari mereka menjadi CPNS adalah 0,135 + 0,385 = 0,52
24. Berikan analisis faktor faktor perubahan skema seleksi CPNS di indonesi berdasarkan perubahan sosial
Jawaban:
secara skema penerimaan CPNS secara sosial, lebih setuju secara sentralisasi karena anggaran pegawai negri langsung dari pusat yang di limpahkan ke APBD.
Juga sekarang seleksi CPNS bisa di lihat nilai sesuai pesinggreat yang ditentukan, memang kalau mampu dan nilai memenuhi persyaratan berarti sesuai dengan Sumber Daya Manusia yang berpotensi, karena Bangsa Indonesia banyak tersedia sumber daya manusia cuma yang berpotensi bisa dihitung.
25. pemerintah kota Yogyakarta membuka seleksi tes CPNS. seleksi tersebut dilaksanakan mulai bulan September 2014. seleksi administrasi dilaksanakan di BKD Pemerintah Kota Yogyakarta. peserta yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes dengan sistem CAT. kalimat utama paragraf tersebut adalah ?
Jawaban:
pemerintah kota yogyakarta membuka seleksi tes CPNS
26. bantu saya kk.. soal TIU cpns, 2 soal sekaligus ya,.. trims..
Jawab:
Penjelasan dengan langkah-langkah:
P dan Q adalah bilangan bulat dan positif
P/6 sisa 3 = 6+3 = 9 maka P = 9
pembuktian:
P/6 = 9/6 = 1 3/6 maka tersisa 3 yang tidak habis dibagi
( terbukti !)
q/6 sisa 1 = 6 + 1 = 7 maka q = 7
pembuktian:
q/6 = 7/6 = 1 1/6 maka tersisa 1 yang tidak bisa dibagi
( terbukti !)
jadi pq/6 = (9x7)/6 = 63/6 = 10 3/6 maka tersisa 3 yang tidak habis dibagi
jawaban : B. 3
Jarak A-B = 120 km
Akumal dari A kecepatan = 40 km/jam
Barata dari B kecepatan =20 km/jam
misa waktu berpapasan = x jam
120 = 40x + 20x
120 = 60x
x = 120/60 = 2 jam
mereka bertemu pada pukul 07.30 + 2 jam = 09.30 ......... (A)
27. Jelaskan contoh pengintegrasian nilai-nilai ESD ke adalam standart kompetensi dan kompetensi dasar ?
Jawaban:
Pendidikan untuk Pembangunan Berkelanjutan (ESD) adalah pendekatan pendidikan yang bertujuan untuk memberdayakan individu untuk mengambil tindakan yang bertanggung jawab dan mempromosikan pembangunan berkelanjutan. ESD dapat diintegrasikan ke dalam standar kompetensi dan kompetensi dasar dengan memasukkan nilai-nilai ESD ke dalam kurikulum dan pembelajaran.
Contoh integrasi ESD ke dalam standar kompetensi dan kompetensi dasar dapat dilihat pada program-program yang dijalankan oleh Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia. Beberapa contoh integrasi ESD yakni dalam Tata Kelola UKS dan Pembinaan peserta didik dalam mewujudkan Profil Pelajar Pancasila, Program Kurangi Sampah Sekolah Kita (Kurassaki), Edukasi Gizi Seimbang, dan sebagainya
28. A. Tentukan hak apa yang akan diterima seseorang sebagai cpns dan setelah menjadi cpns berdasarkan peraturan yang berlaku menurut uu nomor 43 tahun 1999
Sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), seseorang berhak mengikuti seleksi CPNS dan menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) jika lulus seleksi, serta berhak atas jaminan kesehatan dan cuti sesuai dengan ketentuan UU Nomor 43 Tahun 1999. Setelah menjadi PNS, seseorang berhak atas penghasilan, tunjangan, dukungan keuangan, pendidikan, perlindungan kesehatan, hak pensiun, perlindungan hukum berdasarkan peraturan perundang-undangan.
PembahasanUndang-Undang Pegawai Negeri Sipil No. 43 Tahun 1999 memberikan hak-hak kepada Calon Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Indonesia. Sebagai CPNS, seseorang berhak mengikuti seleksi dan mendapat kesempatan menjadi PNS jika lulus seleksi. Selain itu, seseorang juga berhak atas jaminan kesehatan dan cuti sesuai dengan ketentuan UU Nomor 43 Tahun 1999.
Setelah menjadi PNS, seseorang berhak atas penghasilan, tunjangan, dukungan keuangan, pendidikan, perlindungan kesehatan, hak pensiun, perlindungan hukum dan bantuan sosial berdasarkan peraturan perundang-undangan. PNS memiliki hak untuk dinaikkan jabatannya sementara berdasarkan masa kerja, kinerja dan ketentuan perundang-undangan. Selain itu PNS juga memiliki hak untuk pelatihan lebih lanjut untuk meningkatkan kompetensi dan efisiensi mereka.
Pelajari Lebih LanjutMateri tentang apa yang dimaksud dengan pegawai negeri sipil https://brainly.co.id/tugas/5779873Materi tentang Pemerintah akan menaikkan gaji pegawai negeri sipil (PNS) sebesar 10% https://brainly.co.id/tugas/13917210Materi tentang guru sebagai PNS https://brainly.co.id/tugas/40467981• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
Detail JawabanKelas : SMA
Mapel : PPKN
Bab : -
Kode : -
#AyoBelajar
#SPJ2
29. kiat sukses mengerjakan soal cpns
Jawaban:
ucap syukur kepada tuhan
Penjelasan:
semoga membantu
30. tips dan trik mengerjakan soal tpa verbal cpns
rajin pelajari kamus dan artinya
31. Seseorang membutuhkan waktu 80 menit untuk menyelesaikan 100 soal SKD CPNS, maka jika kecepatan orang tersebut dalam menyelesaikan soal sama dan soal SKD CPNS menjadi 110 soal, maka ia akan membutuhkan waktu... Menit.
Jawaban:
KECEPATAN MEMBUAT SEPULUH SOAL
[tex] \frac{100 \: soal}{80 \: menit} = \frac{10soal}{8menit} [/tex]
MAKA WAKTU YANG DIVUTUHKAN UNTUK 110 SOAL
(waktu untuk 100 soal) + (waktu untuk 10 soal)
80menit + 8menit
88menit
semoga membantu ya kawan :D
32. jawabanx donk soal cpns
Jawaban:
Seharusnya 143/6 karena pembagian dioperasikan terlebih dahulu
Penjelasan dengan langkah-langkah:
24 1/4 = 97/4
0.25 = 1/4
0.75 = 3/4
= 97/4 + (1/4 : 3/4) - 3/4
= 97/4 + (1/4 x 4/3) - 3/4
= 97/4 + 1/3 - 3/4
= 94/4 + 1/3
= (282+4)/12
= 286/12
= 143/6
33. Untuk menjadi PNS, setiap orang harus melewati dua macam tes yaitu SKD (seleksi kompetensi dasar) dan SKB (seleksi kompetensi bidang). Setiap tes baik SKD dan SKB memiliki bobot yang berbeda. Seseorang bisa lulus PNS apabila nilai integrasi SKD dan SKB minimal 70. Andre, Bayu dan Caca mengikuti seleksi menjadi PNS dan berikut adalah hasil tes mereka
Jawab:
TIDAK LULUS
Penjelasan dengan langkah-langkah:
Jika ini bermanfaat jangan lupa follow IG saya @kikihenra terima kasih.
34. Kisi-kisi Soal CPNS dan Tryout CAT CPNS 2014, Siapa yang berwenang memberi grasi dan rahabilitasi....
yang berwenang memberikan grasi atau rehabilitas adalah presiden, apabila di tingkat mahkamah konstitusi tidak dapat terselesaikan
35. Peluang lolos seleksi dari 500 peserta tes CPNS adalah 0,0 80 maka jumlah peserta yang tidak lulus seleksi adalah
Jawaban:
450
Penjelasan dengan langkah-langkah:
500 - 80 = 450
maaf kalo salah
36. dasar hukum penerimaan cpns 2016
Dasar hukum penerimaan tahun 2016
37. Jelaskan hubungan antara kompetensi dengan seleksi alam!!
semoga membantu jawabannya
38. apakah caca lulus CPNS berdasarkan data tersebut
Jawaban:
Tidak diterima
Penjelasan dengan langkah-langkah:
kita misalkan
SKD = x
SKB = y
buat persamaannya
andre = 60x+70y=67 (Andre kurang 3 dr batas)
bayu = 50x+80y=71 (Bayu lebih 1 dr minimum)
Caca = 80x + 60y
Dengan metode eliminasi
60x+70y=67 (kali 5)
50x+80y=71 (kali 6)
...............
300x+350y = 335
300x+480y=426
-130y=-91
y=0, 7
x=0, 3
maka nilai Caca
80x+60y=80(0,3) + 60(0,7)
24+42
66
MAKA CACA DINYATAKAN TIDAK LULUS KARENA NILAINYA 66<70
39. ada yang punya contoh soal seleksi mandiri kebahasaan UPI ?
wahh kebetulan gue juga mau ikut UM UPI. gue ada sih buku nya yang bagian kebahasaan. tapi gimana cara ngasih tau nya? xD
40. tolong bantu kk, . latihan soal tiu cpns
Jawaban:
D. 80
Penjelasan dengan langkah-langkah:
jarak = 500 km
kecepatan = x km/jam
waktu = w + 3/4
jarak = kecepatan x waktu
500 = x (w + 3/4)
500 = xw + 3/4x ........ persamaan I
jarak = 400
kecepatan = x km/jam
w = w - 1/2
400 = x (w-1/2)
400 = xw -1/2x .............. persamaan II
persamaan I - Persamaan II (metode eliminasi xw)
100 = 3/4x - (-1/2x)
100 = 3/4x + 1/2x
100 = (3+2) /4 x
100 = 5/4 x
x = 100 x 4/5
x = 80 km/jam (D)
s1 = 500 km
w1 = t + 3/4 jam
s2 = 400 km
w2 = t - 1/2 jam
s1/w1 = s2/w2
500/(t + 3/4) = 400/(t - 1/2)
500(t - 1/2) = 400(t + 3/4)
500t - 250 = 400t + 300
500t - 400t = 300 + 250
100t = 550
t = 550/100
t = 5,5 jam
v1 = s1/w1
v1 = s1/(t + 3/4)
v1 = 500/(5,5 + 3/4)
v1 = 500/(5,5 + 0,75)
v1 = 500/6,25
v1 = 80
jadi x adalah 80 km/jam (D)
